Остання редакція: 23 лютого 2016

Стажування в Данії

Програма стажування у Данії - це унікальна можливість для молодих українців розпочати свою кар`єру у сфері сільського господарства за кордоном. Адже це чи не єдина довготривала програма, в якій можуть взяти участь особи, які не мають попереднього досвіду у даній царині за межами України. Здобувши практичні навички у Данії, рекомендації від работодавця та покращивши рівень знання англійської мови, такі працівники мають змогу працевлаштуватися в інших країнах, де досвід за кордоном є обов`язковою умовою.

Вимоги до практикантів

Мотивація і бажання працювати, зацікавленість та здатність до навчання на місці стажування.
Наявність гарного здоров'я , фізичного і психологічного стану.
Вік : 19 - 29 роки.
Володіння англійською мовою на рівні А2 (Upper-Elementary) або вище за загальноєвропейською системою оцінювання рівнів іноземних мов (Common European Framework of Reference, CEFR). Кандидат повинен скласти тестування та здобути сертифікат міжнародного зразка, що підтвержує необхідний рівень знання мови.
Наявність попереднього досвіду та практичної роботи в сільському господарстві (вітається, але не є обов`язковим).
Здатність водити авто та трактор, наявність посвідчення водія. (Не є обов'язковою вимогою, однак ці фактори впливають на швидкість отримання місця стажування).
Наявність аграрної незакінченої освіти. Для осіб, що мають іншу освіту, існує програма професійної підготовки у сфері сільського господарства або можливість отримання другої освіти.

Типи розміщення:

переважно свиноферми та молочні ферми або змішані ферми (молочна + польові культури, свиноферма + садівництво). Декілька ферм (15-25 на рік загалом) приймають практикантів для стажування у галузі садівництва, конярства, лісівництва, фруктів, птахівництва та хутра. Біля 5 місць пропонується на спеціалізоване рослинництво.

Перші два місяці є випробним терміном

Протягом цього часу фермер, також як і практикант можуть вирішити зупинити стажування з повідомленням про це за два тижні.

Якщо фермер свідчить, що в практиканта немає достатньо досвіду або знань мови, або якщо в практиканта негативне відношення до роботи, приймаюча компанія організовує відвідання ферми з метою роз’яснення ситуації. Якщо скарги є справедливими, практикант має повернутися додому. Якщо існують інші проблеми, приймаюча організація намагається знайти нове розміщення.